北美IT求职攻略

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程序员面试的一些注意点

一、前言

自己即将踏上求职的征程,所以整理一篇有关于程序员面试的小窍门,帮助自己和正在求职、即将求职的一些小伙伴跳过一些坑。

二、简历制作

  1. 不要放头像

威尼斯官网网址,    普通人大概率都不是帅哥美女,所以不想让外观成为评判标准的就不要放照片上去了。

  2. 个人信息

    只放必要的,姓名,年龄,性别,学历,求职意向,期望薪资,

    住址,政治背景,等等不需要。

    联系方式多放几个才是必要的,手机,邮箱,qq,微信,这个看个人。

  3.  教育背景

    拿得出手的同学就不讨论了。

    拿不出手的同学,

      分为好学校但是转行的,原来专业也要写。骗不过去的。

      学校不行的,可以不写,后面用实力补上。

      毕业了有年头的,随意,个人觉得就不重要了。

  4. 个人技能

    掌握描述:

      了解:学习过基本知识,接触在六个月以内(非硬性指标),

      熟悉:至少阅读过一本出名的专著,在项目中系统使用过该技术,能独立解决问题

      精通:不用使用

    技能描述:

      原则:有条理,分领域,掌握程度从高到低,基本术语规范

  5. 项目经验

    原则:STAR(Situation Task Action Result)

    项目描述(Situation ):项目用途,背景,50字以内

    个人职责(Task ):领导需要你做什么

    个人工作(Action ):你做了什么

    成果(Result):
最后有哪些成果,说出量化数据,性能提升百分比,修复bug数量,工期加快速度百分比等

  6. 博客或github链接

    给技术主管看的,

    真材实料的同学,有这个,前面简历有点问题也是瑕不掩瑜,

    没有的同学,嗯,前面好好下功夫,争取能有面试机会证明自己。

三、简历投递

  1. 邮箱的选择

    不要选择qq邮箱!

    原因是从hr角度考虑,qq邮箱中很多私人邮件和垃圾邮件,一般不会用作工作邮箱,

    同理,作为同等级别的面试者的我们也要用工作邮箱给对方的工作邮箱发送简历邮件,这样才能增加被阅读的概率,

    可供选择的有gmail、hotmail,126,163(地位和qq接近)

  2. 邮件的写作原则

    简洁:用最少的字说清楚事情,一封邮件说一件事情,附件不要大

    礼貌:基本素养,

    效率:重点突出,一般加粗不超过三个。

  3. 邮件的写作顺序

    附件:

      简历命名:简单,应聘岗位-(工作地点)-姓名-学历-(工作经验).pdf(必须pdf)

    正文:

      称呼,说明来意,简历,问候,落款,时间,

    主题:

      同简历名称

    对面显示名称,邮箱签名:

      简洁,正式,有联系方式

    地址:

      最后写,确定无误再发送。

四、 面试过程

  笔试:
去面试之前肯定要先搜集一下相关岗位面试题,如果公司大,公司的面试题也有可能找到,具体笔试题,会在其他博客总结

  面试:本质上是向技术主管推销自己的过程,

      原则:

        诚实   
能当上主管的人一般都会识破小伎俩,所以诚实是第一位的,不会,就说没了解过,没做过就是没做过

        会讲故事   
问到概念和问题时,先说概念性的东西,然后讲出自己的学习工作经验,当时是怎么遇到问题,又是怎样解决的

        态度   
阳光,好学,不要抱怨以前公司,遇到自己了解但不熟悉的问题,可以和主管讨论,表示自己愿意研究,所有人都会被问道自己小部分不会的,不知道是正常,无关大局。

      问题:

        一、 遇到大量不会的  这个岗位不适合,自己回去多学习

        二、 问什么离职             
上一家公司很好,不过自己想学习新的技术,接触新的业务提升自己,

        三、 问有什么问题         
问有关工作培训,工作所用技术的问题,不要问薪资和公司发展方向

  通过: 恭喜你

  没通过: 当日及时总结面试题和面试经验,这是失败的奖励。

五、补充

  公司选择:最好选择自己跳一跳才能够到平台。

       最好公司有大牛带团队,

       最好公司的业务你看好。

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一、前言
自己即将踏上求职的征程,所以整理一篇有关于程序员面试的小窍门,帮助自己和正在求职、即将求职…

 

身在北美,想留下来并能过得好,我们就多选了做IT,并且越做越有劲,前仆后继,但机会总是有。外面的人想进来,里面的人习惯了蹦蹦跳跳。成就IT是要努力的,也要不停的发展,所以就有了北美IT之求职攻略

  1. IT没什么了不起,也不论什么专业,只要你想做有素质付出努力就能做

  2. 学习学习再学习+勇气+信念+决心+不放弃+不停的尝试=变成做IT的

  3. 别羡慕人家能够挑三捡四而你却一无所有,人家的成功可以复制

  4. 把羡慕化为动力,有信心有勇气坚韧不拔不言放弃。
    前面有的是雪山草地,但总想着之后的鸟语花香,坚信你会在那里

5.
求职要短平快,切勿拖拉慢。六个月你还在家里没动静,就要问问自己是咋回事,要做IT吗

6.
要不停的增长自己的IT素养:要学知识快,解决问题快,要把学习变成一种习惯

7.
有职业圈子,既有事业成功的前辈,可以学习;也有怀揣着相同理想而为之奋斗的驴友,能互相激励抒发情怀,也能分担你的忧伤

8.
别总把自己的短处(没有经历和推荐人)放在心上,毕竟不是所有的公司都要那。再说了,问问你的前辈看看当年他们是怎么做的,也许他们有办法

  1. 多参加workshop,听听人家的建议,资源在那儿不用白不用

10.
市场研究很重要,看看人家想要啥,别什么都想做,要专注,给自己好好定个位,一个方向就好,这也包括你的简历

  1. 英语不是问题,我们都说中国英语,有口音那是咱们的味道

12.
但面试英语要好,要自然流畅。不求能谈天说地讲政治谈军事,但要能说好你自己,说好你的项目,回答好HR的那些问题

13.
会学习学得快,需要什么就学什么,不求做得好但求说得好,技术要能在项目中说,要能让人家信以为真

  1. 跟时尚,了解云端移动大数据

15.
不被忽悠,要知道没有什么技术能被轻轻松松掌握,没有哪种工作能被轻轻松松取得,没有哪位面试大师能神乎的一点拨你就能面试通过

  1. 所有的一切都要靠自己!!!

17.
能出手时就出手,行动很重要,别老想着自己没有准备好(ready)缺这缺那,要知道没有人不缺这不缺那的。做的越多缺的越少

  1. 简历要言简意赅,一页不短,三页长了。 要让每个人都看得懂

19.
简历上技术点要相关和突出,经历最重要,学历要次之,证书放在上面当装饰

  1. 简历要不断地丰满

21.
要会关键程序段子,会讲设计模式,会讲工程方法论,会讲最佳实践,会讲面向对象,要能在项目里讲,在软件开发周期里面讲

  1. 会画图,架构图和程序设计图随手就能画(UML/RUP etc),要画的漂亮

  2. 会讲故事,
    按项目讲,不发散不跑题。项目讲的要好要全面,要讲设计,架构和实施。要能画着图讲

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