一附属医院女工作者读书活动评选宣告

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按照校工会女工委员会“关于在女职工中开展读书活动的通知”精神,结合医院正在开展的党员先进性教育活动和医院管理年活动,一附院工会女工委员会于今年8月上旬开始,在全院女职工中开展了读书活动,共收到撰写的读书心得体会及读后感81篇。经过精心筛选,《奶酪生存哲学——读后感》和《信念就是一种动力——读后感》获得一等奖,《读贾平凹有感》等5篇佳作获得二等奖,另有9篇读后感获三等奖。  
在收到的征文中,内容丰富,涉猎面广,既有古今中外的经典名著,也有现代文学作品,还有政治理论书籍等。结合目前正在开展得保持党员先进性教育活动和医院管理年活动,一些女职工联系工作实际,撰写了《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》读后感,特别是药剂科女职工焦江红写的《信念就是一种动力——读后感》,认识深刻,发自内心,语言朴实无华,使人感动;消化内科护士吕惠侠写的《奶酪生存哲学——读后感》,则紧密联系自己的工作,提出了令人深思的问题,给人以启发。院工会将拨出经费对获奖人员进行奖励,同时选出优秀作品送学校参加评选。  
开展女职工读书活动是提高广大女职工自身素质、升华女职工思想境界的一项十分有意义的活动,医院将把这项活动坚持开展下去,激发大家的学习积极性。

2015年女工委工作总结 2019-01-11 11:39 分类:资讯 阅读()

2015年女工委工作总结

2015年xx市总工会女工委在上级工会的指导本级工会的领导下,认真学习十八届四中全会精神,围绕中心,服务大局,以提升女职工学习能力和推进“双争”活动的创新和发展为主线,在提高女职工素质,维护女职工的合法权益,加强女职工组织建设方面做了大量扎实、有效的工作。

一、开展百佳幸福家庭评选活动

为深入贯彻落实党的十八大精神,大力加强新型家庭文化建设,营造促进家庭发展的良好社会氛围,按照徐州市总工会《关于在全市开展“幸福家庭”评选活动的通知》的有关要求,市总女工委在全市范围内开展了百佳“幸福家庭”评选活动。并在三八前夕,对100家夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭美满幸福的家庭进行了表彰和奖励。

二、女职工组织建设取得新成效

市总工会女工委把加强基层女工组织建设作为一项重点工作来抓。结合“突击建会100天”活动,要紧抓“同步”组建不放松,即女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。凡有女会员10人以上企业,全面建立工会女职工委员会。积极探索和创新女职工委员会与工会委员会同时选举的办法,进一步提高同步组建率,努力实现“哪里有女职工,哪里就有女职工组织”。今年来,新成立女职工组织28家,新增女会员3500多人,入会率达98%。

三、进一步加强女职工专项集体合同的签订工作

紧跟集体合同与工资合同工作步伐,领导分片负责下去进行指导、调度、检查。合同推到哪里,女职工专项集体合同就跟进到哪里,使女职工专项合同覆盖更多的女职工。为全面提升女职工专项集体合同的质量,加强内容的针对性,讲求协商程序的规范性,加强履约监督,在全市组织开展了集中走访调研活动,紧紧围绕女职工普遍关注的热点、难点问题,深入开展调查研究,倾听女职工意见和呼声,使女职工专项合同更加完善。今年以来签订女职工专项集体合同50份,签订率达98%,覆盖女职工达51089人次。其中签订行业性专项合同1份,签订区域性专项合同25份,覆盖企业962家,较好地完成了上级下达的任务。

四、切实做好爱心帮扶工作,多途径为女职工办实事,办好事

1、积极帮助下岗女职工实现再就业和二次创业。为进一步鼓励和帮助下岗失业女职工转变观念,今年以来,举办女职工创业,就业培训班4场次,参培128人,通过参加插花、月嫂、烹饪等培训班多种途径促进下岗失业女职工再就业86人,帮助下岗失业女职工自主创业6人。

2、开展单亲困难女职工子女助学活动。为帮助单亲困难女职工解决子女上学难问题,营造全社会关心、爱护、帮助单亲困难女职工子女就学的良好氛围,市总工会女工部在全市开展了“姐妹手拉手—爱心助学在行动”女职工子女助学活动,各级工会女工组织积极借助社会及党政领导支持,开展资金助学、义务家教、捐赠书籍和学习用品、衣物等形式、内容,共同做好这项阳光工程,使单亲困难女职工感受到工会娘家人的温暖。

3、积极开展“送知识、送健康”活动。三八节间市总女工部联合市妇幼保健所、妇产医院免费为困难女职工、女农民工体检450人次,并逐一建立了档案。三八前夕,联合市妇幼保健所、市妇联在市总工会一楼会议室举办女性健康知识讲座,来自中华预防医学会的刘召芬教授为广大妇女姐妹介绍了常见妇科病的防治及更年期保健知识。来自北京天坛医院的周志强教授、聂聪教授为广大妇女姐妹介绍了在快节奏的生活环境下如何释放心理压力。邀请徐州市妇幼保健院付敏教授为广大妇女姐妹进行了关爱女职工健康知识讲座,大大提高了广大女职工的自我保健意识。

五、加强女工干部培训

为适应新时期工会女职工工作深化发展的需要,全面提升工会女职工干部的综合素质和创新能力,针对新时期女工干部的工作特点,形势、基本要求任务等,组织10名女工干部参加徐州市总女工干部培训班。通过培训,使广大女工干部增长了见识,拓宽了视野,受益匪浅,决心要进一步加强学习,提高自身素质,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。

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