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我校人才强校工作会议今日隆重召开

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威尼斯官网网址,王建华书记在今天上午党委中心组学习时强调:人才工作是我校今年工作的重中之重,我们要实施人才强校战略。他说,学校有许多资源,最重要的还是人才资源,我们学校要强大,最根本的还要靠人才,要让人才资源得到合理配置,充分发挥。
王建华说,我校现有教师、管理干部和专业技术三支人才队伍,其中教师队伍是核心。队伍建设中,体制创新是关键。郑南宁校长曾在一次全国会议上讲过“人才辈出,大师云集绝不是短期催生出来的,而是依靠科学的体制和机制产生出来的。”学校将在四五月份召开人才工作会议,专门研究人才强校战略的内涵与实施,研究有利于人才队伍超常规发展的体制、机制与环境,研究加速高层次教师队伍建设的方针与策略,为人才辈出创造良好的管理机制、评价机制、奖励机制,使三支队伍协调发展.
王建华强调,在人才工作中,我们要以人为本,时时处处体现人文关怀,创造良好的人文环境、工作环境和学术氛围,从生活、工作、事业和思想上关心和爱护各方面的人才。我们要求真务实,每一个新的工作思路和措施都要讲求实效,解决问题。不给那些哗众取宠,作表面文章,图热闹、讲场面,花钱出力不出效果的作风留有任何空间。来源:腾飞交大文字:张黛微2004-2-18

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 12月24日,我校人才强校工作会议在宪梓堂隆重召开,陕西省人事厅领导,我校党政领导、两院院士、博导、教授、侨联和各民主党派、学院、各部处负责人和学生代表等参加会议。王建华书记在会上作了《实施“人才强校”战略,加快建设世界一流大学》的主题报告,徐宗本副校长、项新时副书记、蒋庄德副校长分别从教师队伍建设、管理干部队伍建设和技术支撑队伍建设三个方面作了专题报告。朱宏亮副书记主持会议。 
 王书记在报告中指出,这次人才工作会议是在全国人才工作会议之后学校召开的一次重要会议。一年来,我校在学习和贯彻全国人才工作会议精神方面做了许多工作。本次会议主要任务是:深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻全国人才工作会议精神,以科学的发展观、人才观作为实施人才强校战略的指导思想,全面分析我校人才队伍建设状况和存在的主要问题,推进体制、机制改革和人才环境建设,为学校顺利完成“985工程”二期建设任务,为创建世界一流大学打下坚实的人才基础。王书记从一、客观分析人才形势和我校人才队伍状况,进一步增强实施“人才强校”战略的责任感和紧迫感;二、结合“985工程”二期建设实际,进一步明确我校人才队伍建设的总体要求;三、树立科学的人才观念,采取强有力的措施,全面推进“人才强校”战略三方面,提出了我校实施人才强校战略的指导思想和抓好三支队伍建设的措施,分析了我校人才队伍存在的问题和现状,提出了学校今后人才队伍建设的原则和目标。他强调要以超常规的热情、超常规的投入、超常规的举措,真正把人才工作作为关键的工作来抓。第一,树立科学的人才观,正确处理人才工作中的各种关系;第二,结合现代大学管理体系建设,探索建立和完善有利于人才健康成长和不断涌现的体制和机制;第三,以高层次人才队伍建设为重点,分层次、有步骤地建设好三支队伍;第四,打造高水平有活力的创新团队,增强培养优秀学科人才和承担重大课题的能力;第五,加大经费和物资投入,为人才队伍建设提供资源保障;第六、加强党对人才工作的领导,营造良好的人才工作环境。王书记最后强调,尊重知识,重视人才是百年交大一贯的传统。我们要进一步振奋精神,凝聚人心,全面体现爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,完善聚集和激励人才的有效机制,努力使我校真正成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地,为早日实现创建世界一流大学的宏伟目标而奋斗。 
 会上,徐宗本副校长以《坚持引进与培养并重,加强体制与环境建设,努力开拓我校教师队伍建设新局面》为题,从高层教师队伍建设、体制与环境建设和青年教师培养三个方面就如何加强教师队伍建设作了专题发言。项新时副书记报告的题目是《围绕学校发展目标,努力建设一支高素质、职业化和专业化的管理干部队伍》,她从学校管理干部队伍及干部工作的状况,管理干部队伍建设的定位和思路,管理干部队伍实行教育职员制度的意义、内容和方案,管理干部队伍系统化建设的其他问题四个部分进行了阐述。蒋庄德副校长以《加强实验技术队伍建设,为创建世界一流大学提供技术人才保证》为题,从实验技术队伍现状及存在问题,实验技术队伍在实验室发展中的作用,建设高素质实验技术队伍的措施三个方面作了技术支撑队伍建设的专题报告。来源:腾飞交大文字:吉康敏摄影:王毓安2004-12-24

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